僱員補償（常被稱為「工傷賠償」）由《僱員補償條例》（香港法例第282章）衍生，計算方式簡單直接，僱員和僱主就計算的方式爭議一般較少。

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而且，勞工處也有評估程序（常被稱為「判傷」），能有效協助雙方現實及理性面對問題。因此，大部分僱員補償案件都未必需要律師參與。

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當然，部分個案的爭議較複雜（例如牽涉責任問題、收入計算問題、或者專家醫生證據時），便應盡快獲取專業法律意見。

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